Notre organisation

Jacques Braun, président de WaterairLe Mot du Président, Jacques BRAUN

Depuis plus de 45 ans, le succès du groupe Waterair est le résultat d’innovations permanentes pour la plus grande satisfaction de nos clients.

Ces succès sont avant tout dus à des qualités humaines : l’Intelligence, le Travail, et à des valeurs (Respect, Progrès, Créativité, Implication, Solidarité). Notre performance économique provient de la qualité et de l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise.

Depuis de nombreuses années j’ai « tout fait » pour doter l’entreprise d’une équipe exceptionnelle : exigence lors des recrutements, plan d’intégration adapté à chacun, formation (plus de 3x le minimum légal), participation et intéressement aux résultats (en moyenne 2 mois de salaire net par an et par salarié entre 2002 et 2013), politique sociale dynamique (mutuelle, prévoyance), écoute permanente (au travers du CE, des DP, mais aussi grâce à des déjeuners d’expression mensuels).

Ces efforts ont été doublement récompensés : malgré la crise, les résultats de l’entreprise sont bons et nos collaborateurs ont classé en 2011 l’entreprise à la 14ème place du baromètre Great Place to Work (les entreprises où il fait bon vivre et travailler).
Si vous souhaitez vous engager dans une entreprise totalement orientée vers la satisfaction de ses clients, exigeante et dans laquelle vous progresserez dans un bon esprit d’équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer.
Chez Waterair, tout est possible : en 1988 j’ai été recruté comme cadre commercial, en 2002 j’ai « racheté ma boite ». Aujourd’hui je vous invite à poursuivre l’aventure avec nous.

Et vous, quel sera votre parcours chez Waterair ?

Jacques Braun
Président


Actionnariat et situation financière

Un actionnariat stable, durable et impliqué
Le Groupe Waterair est une société familiale détenue à 80% par son Président et 2 associés, salariés de l’entreprise : Nathalie Braun et Laurent Counot. 20% du capital est détenu par des investisseurs : le Crédit Mutuel-CIC, banque historique de l’entreprise, et Alsace Croissance, fonds dont l’objectif est de soutenir les sociétés alsaciennes pour pérenniser l’emploi régional.

Une société solide financièrement
La cotation « C3++ » de la Banque de France, renouvelée en mars 2018, dénote de l’excellente santé financière de l’entreprise. Il s’agit de la note la plus élevée qui puisse être décernée par la Banque de France.